Lunes, 12 Noviembre 2018 02:59

DESPIDEN A UNA CAJERA DE CENCOSUD POR APOYAR A LA LISTA DE RAMÓN MUERZA

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Desempeñaba sus tareas en la sucursal vea de Av San Juan 2850, Capital Federal y a raíz de manifestar su apoyo, en las redes sociales, a la lista granate, la despidieron y dejan a su hijo sin la obra social, el cual padece una enfermedad neurológica congénita.

 

El pasado 30 de octubre Sonia era despedida de Cencosud a pedido del delegado gremial Correa Carlos y candidato a Congresal a la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) la lista Azul que encabeza Armando Cavalieri, periodo 2018-2022

 

Dicho delegado desde el mes de marzo la venía hostigando, incluso frente al gerente de la sucursal Marcelo Sánchez le grita y le dice: "Te voy a hacer echar traidora"con una actitud amenazante, señalandola con el dedo, con la complicidad del gerente, haciendo silencio ante las amenazas del delegado. No conforme con esto le Envía una captura de pantalla donde ella manifestaba su apoyo Ramón Muerza en las redes sociales, la trabajadora realiza la denuncia penal en la comisaría vecinal 1C por miedo a lo que le pudiera pasar, desde ese momento comenzó a vivir diferentes maltratos desde Aislarla y   alejarla de sus compañeros, querer enviarla a la localidad de cañuelas, a más de 60 kilómetros de su domicilio, insultos verbales, sacarle fotos en su lugar de trabajo e incluso el día de la elección del sindicato de empleados de comercio le manifestó

 

"Te aviso que yo no te voy a llevar a votar, para que votes a la oposición, y sos una re traidora, te voy a hacer echar"

 

La convivencia de los representantes sindicales de Cencosud dentro del sindicato de comercio con la empresa del grupo:

 

La situación es cotidiana para las trabajadoras de comercio y a pesar de a ver sido denunciada en muchas oportunidades es uso y costumbre entre el sindicato y la empresa. ¿nos preguntamos es un derecho adquirido para estos dirigentes?

La trabajadora relata que la condición para no perder el trabajo y que el hijo no se quedara sin la obra social, con un problema neurológico congénito y el cual esperaba una operación en el mes de enero, era el traslado a la localidad de cañuelas y es el mismo gerente quien negocia y firma el pase delante del delegado gremial Carlos correa, al ver que la trabajadora se niega a aceptarlo porque tenia mas de 2 horas de viaje de iba y dos horas de viaje de vuelta, y esto le impedía el cuidado de sus hijos, la obligan a cambiarse al turno tarde.

Días mas tarde la compañera es despedida sin causa, se dirige al gremio a solicitar ayuda y espera mas de 8 horas en el pasillo para NO SER ATENDIDA. En su lugar entra a trabajar la hija del gerente, ¡Es más que obvió cual era la recompensa que iba a recibir el CEO por dejar a una trabajadora en la calle!

Lo que demuestra que el gerente y el delegado manejan a la empresa en igualdad de mando ¿es esto una sociedad? Sera que es un modo de disciplinar a los que piensan distinto, lo único que queda claro es la incapacidad de los dirigentes gremiales representantes de Cencosud para defender a los trabajadores

 

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