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Sábado, 19 Octubre 2019 23:16

LA VIDA DE LOS TRABAJADORES NO VALE NADA

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Les dejamos el escrito que dejaron trabajadores del transporte sobre las condiciones indignas de las unidades de la empresa 25 de Agosto en la provincia de Catamarca.

 

Desde hace tiempo veníamos hablando de las carencias y las necesidades que sufre el transporte. Nos toco ver compañeros que quedaron sin su fuente de trabajo y los que están en actividad, como los manejan y los manipulan para así los empresarios conseguir mas ayuda de el gobierno. Fuera de los 20 millones que ya les viene dando. Las falencias y las necesidades son diversas. Pago fuera de termino. El no pago de un no remunerativo. La falta de pago de aportes entre ellos ART. Y a eso se suma el mal estado de las unidades coches pasados de modelo con faltas de mantenimiento. Poniendo así en riesgo no tan solo la integridad de los compañeros si no también la de los usuarios. En repetidas oportunidades quisimos ser escuchados ante las autoridades no tan solo provinciales si no también gremiales. Y solo encontramos silencio y telegramas de despidos. Compañeros en la calle. Familias catamarqueñas que hasta el día de hoy no consiguieron volver al mercado laboral.es lamentable ver como quienes deben defender nuestros derechos laborales miran para otro lado y trabajan abiertamente en defensa de los intereses de los empresarios. Realizando paros que no benefician a nadie solo perjudica a la comunidad catamarqueña. por que hasta aquí no hubo solución alguna. Inspección laboral manejada por sachas dirigentes que hoy son funcionarios de este gobierno. Ni hablar de la dirección de transporte y el ministerio de obras y servicios públicos. Si vemos la foto de una unidad con la rueda delantera salida. Ya habla por si solo. Llamamos a los compañeros a que nos unamos y que cambiemos esta realidad. Que pidamos la intervención de nuestro gremio.antes que sea tarde y lo vacíen mas de lo que ya lo hicieron. Por el bien de nuestra actividad de los usuarios y de las familias del transporte de catamarca. A la señora gobernadora, que no sea necesario que vamos a la plaza a manifestarse para ser escuchados. Entendemos que tenga la maquina aceitada con los empresarios y el gremio. Pero el gremio somos los compañeros que día a día realizamos esta actividad que tanto nos gusta. Y con las carencias y las necesidades que vivimos día a día.

 

Trabajadores de Catamarca

Los despidos a compañeros honestos que defienden los derechos de los trabajadores del transporte se dan en todo el país. Los despidos por parte de los empresarios son porque los trabajadores se niegan a subir a unidades sin frenos, sin luces, con llantas destruidas. No sólo es un acto de conciencia por la vida de quien está arriba del volante sino el cuidado del público pasajero. ¿Cuál es el motivo de los despidos? Simplemente despidos arbitrarios para aleccionar a los trabajaodres.
  
 
Sumado a esta persecución patronal, los delegarcas entregan a los trabajadores o incluso los patotean y los golpean. Damos por descontado que estos tipos funcionan de hecho como Rucursos Humanos de las empresas. Cuando marcan compañeros los dejan sin la posibilidad de volver a subirse a un colectivo.
 
Por último y una vez que los trabajadores han sido despedidos humillados, golpeados y marcados, también se da una persecución por parte de la justicia. Es la misma modalidad que han tenido los empresarios de Línea Este de La Plata y de DOTA en la 60.
 
Esto también está ocurriendo en La San Vicente con compañeros despedidos, nada más ni nada menos que por el solo hecho de reclamar mejores condiciones en su trabajo y negarse a trabajar en pésimas condiciones. 
 
A los compañeros que se plantaron contra la patronal y los delegarcas le llegaron cartas del Ministerio de Justicia de la Provincia de Buenos Aires aludiendo que se han cometido delitos de amenazas, daños y que han entorpecido la circulación del tránsito, entre otras cuestiones "penales"
 
Es por eso que queremos alertar a los trabajadores del volante para que no se dejen pisotear. Que confíen en la solidaridad y la unidad. En cada línea se debe hacer carne la frase "si tocan a uno, tocan a todos" para que no se avancen sobre los derechos conquistados.
 
 
 

Reproducimos las palabras de compañeros choferes del transporte de la provincia de Catamarca que muy amablemente se tomaron el trabajo de difundir la situación en la seccional de UTA Catamarca La Rioja.

Los compañeros del transporte de Catamarca Vemos con total tristeza y desazón la forma, la manera cruel en que el gremio UTA sec. Catamarca - La Rioja representa de forma abierta los intereses mesquinos de los empresarios. Por años lucraron con los subsidios enviados de Nación y hoy pretenden que la provincia absorba los gastos que a ellos les lleva hacer funcionar  sus empresas como por ejemplo insumos, aportes, mano de obra etc.

En está semana tan rica y tan importante para los catamarqueños  ya que se vive la Fiesta Nacional e Internacional del poncho.  Uta declara paro por 48 hs. perjudicando así la economía de cientos de artesanos y trabajadores en general que esperan dicha fiesta para llegar desde lugares lejanos de nuestro país como de nuestra provincia. Así, también, perjudica a los catamarqueños en general que encontramos este momento para disfrutar en familia y así aprovechar las tan merecidas vacaciones. No estamos en contra de ninguna medida, pero esta vez, nos pareció desafortunada. Ante esta situación el gremio tendría que tener una posición mas humanitaria al respecto, pensando en el daño económico y social  que causa a nuestra provincia.

El gobierno de la provincia, por su parte,  ofreció para destrabar el conflicto la suma de $4 millones más a los que ya viene aportando la cual fue negada por los empresarios y el gremio en su rol de "fatap" manteniendo la postura seguir con la medida de fuerza. Nos duele como trabajadores (que mes a mes dejamos nuestra cuota sindical) que la representación no exista para nosotros sino para nuestras patronales.

Vamos a repetir como en veces anteriores que nos adeudan aportes previsionales, ART, no gozamos de cabeceras puntas de lineas, etc. Mientras nuestro gremio se sigue dando la mano con el director de transporte, ministros y, por ende, los empresarios.

Rogamos que alguna ves se termine esta dinastía gremial que demasiado daño hizo a las familias del colectivo de Catamarca. Existe un cierto  malestar  entre los afiliados debido a que en un congreso nacional llevado a cabo en la ciudad de Buenos Aires. Había caras que nada tienen que ver a nuestro gremio. Nietos e Hijos de el desaparecido secretario general, el cual (el hijo antes mencionado) maneja los equipos de fútbol de nuestros gremio en sus distintas categorías.

Es lamentable es vergonzoso causa mucho dolor el desfasaje económico que causan estas personas a nuestro gremio. Una comisión que no existe. Un empleado de la obra social que toma decisiones más que cualquier dirigente.

Es por eso compañeros que por la presente les pedimos que dignifiquemos nuestros trabajo. No es difícil, es cuestión de una decisión. No siempre la corrupción es la que gana. Vale mas nuestra unión. Por el bienestar, no tan solo nuestra, si no también de nuestras familias. Y en este caso de la comunidad catamarqueña. 

 

Compañeros disidentes del transporte de Catamarca. (19/7/2019)

Viernes, 19 Julio 2019 12:27

QUÉ PASA EN LARGA DISTANCIA

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Tuvimos una entrevista con un compañero de larga distancia y nos parecía pertinente poner por escrito sus palabras que son las palabras y el sentimiento de bronca de la de la mayoría de los trabajadores del transporte del país. 

Como sostenemos desde hace tiempo la Reforma Laboral en las distintas empresas de transporte es un hecho, más allá de los futuros proyectos de ley. Por eso es importante destacar que la implementación de este ajuste por parte de la patronal depende del nivel organizativo que logremos los trabajadores en su conjunto.

 

La Voz: ¿cómo es la situación salarial? 

 

En Larga distancia no tenemos ningún aumento y ni siquiera está previsto si habrá novedades en estos meses. A su vez no estamos percibiendo los aguinaldos.  Los empresarios están en infracción a partir del 30 de junio por no pagarlo en tiempo y forma y para colmo nos lo quieren pagar en 2 o 3 veces. De esta forma están precarizando nuestro sueldo. En media y urbana ya dieron en los papeles 41.000 pesos de básico pero larga distancia no hay nada. No tenemos derecho a reclamar aumentos porque el sindicato ni siquiera lo tiene en agenda. 

 

La Voz: ¿como son las condiciones de trabajo? 

 

Las horas son muy extenuantes. Podemos llegar a trabajar más de 30hs. arriba del micro como por ejemplo de Bs. As. a Bariloche. 

Tenemos el problema de la falta de hora de descanso y el estrés que padecemos. Necesitamos hacer posta  porque en el trabajo ponemos en riesgo la vida nuestra y de los pasajeros. 

Los empresarios juegan con la necesidad del trabajo y nos imponen el trabajo a reglamento porque tenemos necesidad de mantener a nuestras familias y no se respeta el CCT 460/73. Este es nuestro convenio y no lo respetan y esto trae consecuencia graves no sólo en lo salarial sino que se pone en juego la vida de muchos trabajadores. 

 

La Voz: Algún mensaje para los trabajadores del transporte.

 

A nivel sindical no estamos representados. Hay una corrupción gremial y política enorme. Esperemos que podamos presentar una lista de oposición para revertir esta situación. Tenemos que recuperar la dignidad de los trabajadores. 

La agenda propia de los trabajadores se basa en resistir el ataque a los derechos conquistados históricamente. Es una agenda política opuesta a la que vienen teniendo el empresariado y los partidos del orden en Argentina. Es decir la búsqueda de la fórmula de gobierno que lleve adelante el consenso para continuar con el plan de ajuste.

 

En el caso de transporte los paros que convocaron  la CATT y UTA fueron para exigir a los gobiernos nacional y provinciales más subsidios a empresas,  amenazando con aumento de boletos, despidos o falsos PPC. Seguimos sosteniendo que hoy la UTA funciona como columna vertebral del empresariado del transporte, con lo cual reiteramos que las actuales conducciones sindicales no sólo "benefician" o son "funcionales" a los empresarios sino que son expertos del negocio empresarial, la mafia y la estafa como por ejemplo con la obra social de los trabajadores del transporte.

Si embargo en distintos puntos del país comienzan a darse algunas respuestas a la reforma laboral  que de hecho se comienza a aplicar en fábricas, empresas y distintos lugares de trabajo pero que genera resistencia en la mayoría del pueblo trabajador.



Movimiento en Provincia de Buenos Aires

 

 

DOTA, empresa de la Familia Faija y aliada de Agrale, sostiene un ataque feroz contra los choferes y cuerpos delegados democráticos. Recordemos casos de persecución, modificación de trazas y despidos en la  San Vicente, Autobuses Buenos Aires y MONSA Linea 60.

Ante esto se lanzan coordinadoras en defensa del transporte público de pasajeros en zona sur y norte de la provincia, donde los actores dinámicos son los trabajadores del transporte. Sin embargo no son respuestas generalizadas, no sólo en el transporte sino en otras ramas o rubros, pero son respuestas que hay que destacar dado que van acercando a los trabajadores en espacios de acción y solidaridad.

Zona Oeste no es la excepción. En diálogo con trabajadores de la Matanza, recordamos  un año del asesinato de Leandro Alcaraz. Dialogamos con compañeros de Matanza sobre la condiciones paupérrimas y la violencia que deben soportar los choferes producto del deterioro y pauperización en los barrios más humildes del conurbano. Un compañero nos afirmaba que "Lo de Leandro se usó políticamente en contra de los choferes" "luego del paro en zona oeste la patronal y el gobierno, con ayuda de la actual conducción nacional de UTA, comenzaron a perseguir al activismo" "la situación no cambió, incluso empeoró" "tenemos que hacer doblete, sin descansos, en negro y la situación social no favorece". Otro compañero nos comenta "que las empresas no invierten en mejores unidades, manejamos unas porquerías" en el caso de larga distancia "te controlan si pasas en rojo pero no se fijan si tenemos compañeros para hacer un viaje a la costa" "un compañero manejo 8 horas sin acompañante" "te hacen control de alcoholemia y de sustancias pero la empresa te vende Coca (que no es droga), pero te suspenden igual".

 

Situación en el interior

 

Córdoba:  La asamblea en el edificio de UTA seccional Córdoba el 28 de mayo llevada adelante, fundamentalmente, por  las trolebuseras y los choferes despedidos de Ersa, Aucor y Coniferal tuvo como respuesta por parte del gobierno y de la UTA, el aislamiento total a los trabajadores y la zona liberada  para que actúe la patota de UTA, avalado por SChiaretti. Se escucharon audios de cómo los burócratas convocaban a choferes a romper la huelga dándoles la garantía de que estaba todo hablado con la patronal. Ante la inminente amenaza el grupo de trabajadores y trabajadoras tuvieron que bajar la medida de fuerza en un contexto de fuerte persecusión para los compañeros luchadores. Habrá que tener paciencia para reorganizar fuerzas en las bases de choferes retomando los métodos que han sabido desarrollar en la provincia y que son ejemplo para el conjunto de la clase obrera.

 

Corrientes. El caso de la provincia litoraleña es la contracara de lo que sucede en el país.  La lucha de las bases se viene sosteniendo y obliga a la conducción de UTA seccional Corrientes a no dar el brazo a torcer contra el grupo ERSA y el gobierno el cual aplicó la represión indiscriminada a choferes y vecinos de la zona de los galpones de la empresa.

En diálogo con un compañero delegado de la seccional nos comentaba  "tuvimos mucha paciencia de no cobrar la paritaria del 2018". "En noviembre demostramos que el 100 por ciento nos plátanos como Autoconvocados" "insistimos a la seccional para que hagan la convocatoria de delegados y hacer mejor lo reclamos" "hace 15 día me presenté y gané por un gran porcentaje porque demostramos que somos transparentes" nos afirma el compañero. "En Corrientes nos sentimos de UTA  y de la familia de transporte" y lo demostraron hace unos días llevando una medida de alto acatamiento y dando el ejemplo que con decisión se pueden conquistar derechos.

"Sobre la represión nos plantamos y la base se doblo pero no se rompió. Resistimos la represión pero una tristeza que hayan reprimido a mujeres niños".

Lo logrado en oficialmente luego de la reunión en la subsecretaría de trabajo fue el cobro de salarios acorde a la paritaria 2018 y el freno de despidos, descuentos, suspensiones e intimidaciones por parte de la empresa luego de las medidas realizadas.



Lunes, 27 Mayo 2019 16:28

GANARLE A LOS MONSTRUOS

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Me toco vivir las diferentes injusticias que enfrenta nuestra clase, que no es otra que la clase trabajadora, ver como se nos humilla, pisotea desde las clases mas altas y con poder, nunca vi que los trabajadores ganáramos alguna batalla. Muchas veces con bronca otras con indignación sentarnos a ingeniar diferentes estrategias para hacerle frente y desde esa misma bronca salir sin armas a una batalla declarada perdida. 

Nuestras luchas muchas veces escasas y de poca prensa, aveces utilizadas de marketing político, no salen en los diarios. Hemos perdido compañeros que han sufrido infartos a la hora de leer el telegrama de despido, o la muerte de aquellos héroes que deciden enfrentarse a la patronal para defender la comida de nuestros hijos.

Pero el 15 de mayo después de 4 años  de pelear contra la burocracia sindical del sindicato de empleados de comercio y contra una de las empresas mas grandes y mas crueles a nivel mundial "CENCOSUD S.A" sonó el teléfono con la grata noticia de que les trabajadores por fin habíamos ganado una batalla y no la viví como protagonista la viví como trabajadora, con el cuerpo un poco cansado y magullado pero con el alma intacta. 

El 10 de marzo del 2017 llegaba un expediente, al Juzgado Nacional de Primera Instancia Del Trabajo Nro 54 de la doctora Ferdman, que podía cambiar el rumbo de las  trabajadoras y era un grito desesperado de ayuda, el subsecretario de asuntos gremiales del sindicato de empleados de comercio RAUL SEDEÑO se había obsesionado con mi persona y había decidido hacer uso de sus fueros sindicales para ejercer violencia física, sexual y psicológica con complicidad de la empresa Cencosud S.A . Hemos pasado, y digo "hemos" porque nunca estuve sola, y el dolor no solo fue mio, sino de mis compañeros, amigos y familiares, incluso mi padre sufrió un infarto en la puerta del gremio, he perdido a Eva, un embarazo de 7 meses,  al cual esperaba con mucho amor, todavía guardo sus cosas, por el estrés que sufrí a causa de una persecución desmedida de la empresa y el gremio, el cual pago hasta el ultimo memento con plata de los afiliados los abogados que representaron en el juicio a Raul Sedeño, le han ofrecido plata o favores a mis compañeros de trabajo a cambio de drogarme, han metido adentro de un auto a una testigo para que no declare, me han negado la comida durante meses en mi lugar de trabajo, me han golpeado, me han manoseado, me han humillado, han colocado un perro muerto dentro de mi locker, y  dentro del mismo la frase "no son 30.000 van a ser 30.001", contrataron personal de las fuerzas de seguridad para intentar secuestrarme mientras organizaba la audiencia publica para evitar el cierre de mi sucursal. ¿todo esto les parece irreal no? a mi también nunca entendí porque tanta saña desmedida contra una sola trabajadora, pero a lo largo de este tiempo entendí que es el odio generalizado a nuestra clases que los lleva a esto, ellos nunca pudieron ni podrán entender como una simple cajera con secundario podría decirles  BASTA!

¿PORQUE AGUANTAR TANTO?

Hay preguntas que creo que nunca voy a dejar responder y esta es una de ellas, en cada entrevista esta presente, y la respuesta habla de nuestra clase: "porque somos los trabajadores los que siempre tenemos que perder, porque somos nosotros los que tenemos que abandonar nuestros puestos de trabajo, cuando amamos nuestros oficios ¿porque ellos tienen que ganar?. Me usaron de escarmiento para que los compañeros no se atrevieran a enfrentarlos, yo era "el ejemplo de lo que no se de debía hacer". Siempre hable de lo hermoso que es el sindicalismo, de lo importante que es la institución para los trabajadores, creo que lo único que he deseado en mis 36 años fue ser delegada, creo que se puede hacer de otra manera, creo que tenemos que recuperar los gremios desde las bases y se que va a ser una lucha de años pero también se que es posible, si yo me fuera de mi lugar de trabajo todo lo que he pensado, todos mis ideales por los que tanto sufrí y  todo lo que hoy representamos seria tirado al abismo, deseo con todas mis ansias ver la caída de la burocracia sindical, deseo con todas mis fuerzas que los trabajadores seamos los que decidamos nuestro futuro, creo que lo oculto detrás de esta respuesta es también un poco de revanchismo, usarlos de ejemplo para que nunca mas vuelvan a maltratar a una trabajadora y que sean la imagen de lo que no se puede hacer.

 

EL FALLO

 

Imagine ese momento muchas veces, lo soñé porque nosotros, Los trabajadores vivimos de sueños de esa manera alimentamos el alma, de esa manera parece todo un poco menos cruel, de esa manera enfrentamos los monstruos, y de esa manera decidimos hacerles frente, el 15 de mayo la Jueza Beatriz Ferdman, de primera instancia del juzgado 54 le ordenaba a CENCOSUD S.A que arbitre los medios necesarios para cesar con el maltrato en mi lugar de trabajo, preservando mi integridad y dignidad, garantizando mi seguridad, haciendo cesar toda situación de violencia y evitando la repetición, y le ordenaba a RAUL SEDEÑO a cesar todo acto de perturbación o intimidación que directa o indirectamente realizara en mi contra, de esta manera se me devolvía la dignidad, con estas simples palabras volvía a juntar mis pedazos para volver a enfrentarlos.

Este fallo sienta un precedente por fin tanto dolor tenia un motivo, es la primera vez que un dirigente sindical afronta un juicio laboral, es la primera vez que los trabajadores llevamos a juicio a un dirigente sin una relación laboral directa, es la primera vez que se le dice a una empresa basta de violencia de genero laboral, es la primera vez que le ganamos a un monstruo porque así los veía, así me sentía pequeña y diminuta enfrentado sola los golpes, pero no era así, no estamos solos, estamos dispersos y esa es la unión y la fuerza que necesitamos.

Nosotros no salimos en artículos de Diario, nos come el sistema, nos desgasta pero la intención de este articulo es otro, es pedirles que nos nos rindamos, que nos organicemos, que la pelemos, que les digamos basta, que le ganemos a los monstruos.

 

 

 

 

“(...) en momentos de crisis el obrero se ve obligado a reducir sus gastos o, para aumentar la productividad, a trabajar mayor número de horas o a fabricar más productos en una misma hora.” (Carlos Marx, El Salario, 1847)

 

Todos los días hay novedades en el transporte público de pasajeros. La mayoría no son buenas. En la tele nos acostumbramos a ver maltratos a los choferes. Peleas callejeras que entran en los bloques policiales de los noticieros. Choques en rutas y autopistas son los mal llamados “Accidentes de tránsito”. Todo este combo es la punta del iceberg de algo más complejo: La Reestructuración de las relaciones laborales en Argentina y en todo el mundo.

 

Los trabajadores del transporte vienen atravesando hace décadas una reestructuración de la relación laboral y de las condiciones de trabajo en detrimento de muchos de sus derechos. Cuando se habla con los chóferes nos comentan que hay desunión entre ellos.

Para obtener algún beneficio propio hay que ser chupamedias del patrón o, en su defecto, del delegarca. Hay que mandar al frente a los choferes que son revoltosos y aislar a las cabezas pensantes para no “avivar giles”.

Esta forma de destruir la unidad de la clase es un clima de época mundial y es imperioso, para el empresariado, borrar los derechos conquistados por el movimiento obrero durante el siglo XX. Con las supuestas nuevas unidades con motores eléctricos vienen despidos masivos en todo el país.

https://heraldosur.com.ar/miles-de-vecinos-se-quedaran-sin-transporte-por-el-cierre-de-la-linea-74/ Con unidades con aire acondicionado vienen relaciones laborales más desfavorables, es decir trabajadores en negro que trabajan a destajo (la vuelta del jornalero). Con las unidades con cambio automático trae aparejado mayor tiempo de trabajo desvalorizado y cámaras para controlar a los choferes. http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/03/12/corven-empezo-a-importar-colectivos-electricos-chinos/

Así, un sinfín de cuestiones propias de una nueva oleada empresarial que nos pinta una fachada color de rosa pero la realidad es cruel. Muertes en la ruta, enfermedades laborales, obras sociales que no garantizan los básico para vivir dignamente, violencia laboral y abuso sexual a mujeres choferes.  Ver el testimonio de la trabajadora chofer Yesica Villalba. https://www.youtube.com/watch?v=qH5jswOH0zY

Unidades que se prenden fuego por falta de mantenimiento:

http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/02/20/colectivos-incendiados-durante-los-ultimos-meses-se-registraron-mas-de-50-unidades-con-desperfectos-que-terminaron-hechas-cenizas/

 

También ver el caso del compañero de la 720 MOTSA https://argentina.indymedia.org/2019/03/11/lo-despidieron-por-donarle-un-organo-a-su-hija-la-nina-fallecio-y-el-no-consigue-trabajo/

 

Qué es la relación Capital Trabajo

 

Cuando hablamos de esta relación, nos referimos a una relación en constante conflicto. Una relación de explotación económica y de ultraje en el lugar de trabajo, más allá de los tipos de gobierno que se sucedan o momentos de mejores condiciones económicas.

La relación Capital Trabajo es la relación fundamental que hace de este mundo un lugar deshumanizado y hostil. Preguntémonos ¿quiénes fabrican los autos y sus piezas? ¿quiénes construyen puentes, caminos y edificios? ¿quienes manejan colectivos, trenes, aviones? ¿quiénes enseñan en las escuelas y atienden a pacientes por enfermedades? Más allá de los conocimientos particulares todos somos trabajadoras y trabajadores asalariados porque no tenemos los medios de vida (la tierra, las herramientas y maquinarias)  que nos posibiliten sostener nuestras necesidades y las de nuestras familias. Irónicamente todo lo que construimos, fabricamos o ideamos no lo disfrutamos. Esa es la trampa perfecta contra los trabajadores. Para disfrutar de la comida, de la ropa o de una casa tenemos que tener dinero, es decir un salario. Ese salario lo paga el empresario, que es el dueño del colectivo, de las máquinas y de la tierra. Es decir que mientras él no trabaja compra la única mercancía que tenemos para ofrecer pero la más preciada:  nuestra fuerza de trabajo. Esta es comprada por el patrón por un tiempo determinado (horas, días, meses) apropiándose del producto de nuestro trabajo que luego vende en el mercado para seguir invirtiendo en otros negocios. Así se construye un mundo donde aumenta las masas de pobres que no disfrutan de los millones de mercancías que se fabrican todos los días. Esa es la contradicción brutal de este mundo. No por nada, hoy se sufre una crisis de sobreproducción (productos que nos se venden por que no hay compradores)  y que deben resolverla con más desocupación, muerte y guerra. Es decir quieren apagar el fuego con nafta.

En nuestro país también lo vivimos así. Hay que ver en los grandes centros urbanos mega torres cada vez más altas pero en las calles que transitamos vemos familias enteras pasando hambre y frío desolador. La miseria crece día a día. Las enfermedades y la mortandad por falta de alimento es moneda corriente en Argentina. El gas, la electricidad, elemento básicos para vivir valen más que nuestras vidas. Las migraciones de millones de trabajadores de países limítrofes o incluso de África hace que la demanda de trabajo sea aún mayor y la competencia entre trabajadores aumente. Pero esta relación Capital Trabajo es histórica y por lo tanto no siempre fue y será así. La humanidad ha vivido en otras formas económicas, sociales y políticas donde el producto del trabajo social lo gozaban los y las que trabajaban. Es por eso que es justo y necesario dar vuelta la tortilla. Los trabajadores y trabajadoras podemos organizar este mundo para la mayoría y no para unos pocos que engordan sus panzas y bolsillos. La organización para la defensa del salario y de condiciones dignas de trabajo son el principio de una lucha política irreconciliable contra la explotación empresarial.








El Capital en el transporte

 

La situación de los trabajadores del transporte se agravó fuertemente en distintos puntos del país y esto es consecuencia del avance empresarial y la concentración monopólica. https://www.lanacion.com.ar/economia/crisis-cerro-metalpar-razones-detras-centenares-despedidos-nid2224316. A su vez las  empresas tales como ERSA, Crucero del Norte-Misión Bs As (Ex Plaza) y DOTA- Autobuses Santa Fe, entre otras,  vienen llevando una disputa por el mercado del transporte terrestre de corta media y larga distancia desde hace varios años. (Carrocerías Mercedes Benz, Agrale, Metalpar). http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/03/15/rosario-reunion-clave-para-definir-quien-fabricara-los-colectivos/ (Ver sobre disputa empresarial en UTA http://asambleadetrabajadores.online/index.php/component/k2/item/32-UTA-COLUMNA-VERTEBRAL-DE-LOS-EMPRESARIOS ). Estas empresas vienen siendo las privilegiadas de los distintos gobiernos de turno con subsidios al gasoil. https://www.lanacion.com.ar/economia/el-cambio-subsidios-nid2220739 Tambien ver :

 

Cabe destacar que las unidades no son utilizadas o son utilizadas pero sin frenos, luces o con llantas gastadas en su mayoría pero reciben los subsidios de todas formas, por gobiernos nacionales, provinciales y municipales. http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/03/26/fondo-de-300-millones-de-subsidio-al-transporte-publico-de-pasajeros/ ver tambien: http://www.primeraedicion.com.ar/nota/100069057/autorizan-circulacion-de-colectivos-con-mas-de-diez-anos-de-antiguedad/

 

A su vez las empresas de transporte diversifican sus rubros. Muchas se dedican a la recolección de residuos urbanos, Transporte de Cargas, empresas de seguridad, transporte aéreo y fluvial, no sólo a  escala nacional sino también internacional. Ejemplo de esto es ERSA. Se sabe que los intereses de muchas de estas empresas están ligadas con los intereses de políticos, funcionarios y también el sindicato de  la UTA. https://stripteasedelpoder.com/2019/03/ersa-el-botin-de-guerra-que-hizo-explotar-a-cambiemos/?fbclid=IwAR1-6MJ5xk2yLcvekn0QGrpkI1qyIRWw2r4cv43xvUC4emvts2zCD_ICDBc#.XJQR1FMyE0O tambien ver: http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/02/28/empresa-clave-para-el-transporte-publico-con-bienes-inhibidos-y-su-dueno-con-prohibicion-para-salir-del-pais/

 

Sin la ayuda y colaboración de dicho sindicato conducido por Roberto Fernández no podrían aumentar sus ganancias y avanzar en la destrucción del CCT e implementar una Reforma laboral y Reforma en el transporte que, traducido en criollo, no es más que re estructurar la relación Capital Trabajo. Los paros fantasmas no tuvieron un objetivo útil para los trabajadores sino para exigir subsidios que benefician  a los empresarios. Sino recordemos que Fernández propuso hacer el paro para el 1 de Mayo. Un cinismo propio de un burócrata devenido en empresario. http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.infogremiales.com.ar%2Ffracasaron-las-paritarias-y-la-uta-comenzo-un-paro-de-media-y-corta-distancia-del-interior-del-pais%2F&h=AT3HQp8RLn_tQ5dJMAppCDicpZ3pKUUo376BYTdFjK-iqpkpZMawVMDuK5xRmXqvoMps3mrI611WCyiQrhRtlTCmJihJLyDpG1VgtPnRGDuL0L9kWJAmi9ysuKOR5drUbwQ&s=1

 

http://elsubmarinojujuy.com.ar/la-uta-anunciarian-medidas-de-fuerza-por-deudas-salariales/

 

https://agnprensa.com/la-uta-lanzo-medidas-fuerza-en-lineas-de-mediana-y-corta-distancia-en-el-interior-del-pais-por-reclamo-salarial/

 

Es decir inclinar la balanza aún más a favor del empresariado y modificar más de un siglo de lucha y conquistas de la clase obrera en Argentina. La vuelta a Jornaleros, trabajadores en Negro que trabajan sin ART y 14 hs por día muestran la tendencia a lo que podemos llamar la “UBERIZACION DEL TRANSPORTE”.



Vaciamiento, despidos y persecución sindical al activismo

 

Acá una breve reseña de lo que vino pasando en distintas líneas de Buenos Aires y algunos puntos del país.

 

La San Vicente (Zona Sur): Se suscitaron durante enero febrero y marzo y abril distintas maniobras de la patronal  (DOTA) contra activismo. Por un lado despidos selectivos a trabajadores de la San Vicente por oponerse a la reforma laboral y contra las condiciones de trabajo. Disputa con el cuerpo de delegados que no es representativo a los intereses de los trabajadores. DOTA ofrece la 245 (despidos sin causa pero con 100% indemnización ) Reestructuración de las trazas implica una ganancia para los empresarios y despidos, y pagar más boletos para el. Público usuario.http://www.xn--nacpopcauelas-pkb.com/index.php/es-tapa/item/3831-la-linea-51-redujo-su-recorrido-y-llega-hasta-lomas-de-zamora



Línea Este(La Plata) persecución y cárcel a los trabajadores de Línea Este que hace aproximadamente 2 años llevaron adelante medidas de lucha por condiciones de trabajo y despidos. Hoy son perseguidos por la justicia patronal.

 

“Sebastián Mac Dougall, Emanuel Lazzaro, Pablo Varriano y Luciano Fiocchi están detenidos desde el miércoles por una causa que se inició en 2017, en el marco de una protesta de trabajadores de la Línea Este por la reincorporación de compañeros despedidos y mejores condiciones laborales.
En estos dos años, los choferes no pudieron defenderse porque no recibieron ninguna notificación judicial; tres de las detenciones se realizaron además sin orden de allanamiento. Familiares y compañeros, acompañados por referentes políticos y gremiales, reclamaron la libertad de los cuatro choferes.
Basta de presos por luchar!” Del Facebook de Tamara Cornejo

 

Vaciamiento: los trabajadores de Expreso Lomas(165,112) vienen atravesando desde hace varios años el intento de vaciamiento y reducción de los servicios para el público usuario dejando sin inversión miles de unidades y sin garantizar la integridad de los trabajadores y trabajadoras (Choferes y usuarios). Realizaron paros movilizaciones a distintas entidades. El cuerpo de delegados vienen llevando adelante los pasos pertinentes. Fuerzan a UTA a ser partícipes en las cuestiones legales. En abril desarrollaron cortes en puente La Noria, movilización a entidades públicas y asambleas en municipios de zona sur de la provincia de bs asi y campaña de junta de firmas en CABA y provincia de Bs As. ver info en link de la página. Otro ejemplo de vaciamiento ver: http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/02/20/nacus-en-crisis-uno-de-los-socios-%c2%a8se-fugo%c2%a8-con-al-recaudacion-de-enero-y-los-choferes-no-cobraron/

La 60: el ataque contra la organización

 

Reforma laboral /reforma en el transporte a nivel nacional se expresa en la modificación y reestructuración de las trazas en el transporte. Esto es lo que DOTA y el Ministerio de Dietrich quieren imponer en la línea 60. De 19 ramales quieren dejar sólo 7 ramales. Esto implica dividir en tramos los recorridos con lo cual se necesitan menos choferes y los usuarios pagan más boletos para ir a trabajar y llegar a sus casas. Por ahora el cuerpo de delegados viene llevando adelante una campaña junto con el público usuario en contra de esta iniciativa antiobrera

Escuchar Audios donde hablan compañeros de la 60 en: https://radiocut.fm/audiocut/4abril-comentando-marchas-gremio-transporte-con-vaciamientos-y-tarifazos/



Autobuses Santa Fe (Lomas de Zamora): Bustinduy y DOTA son la misma…

 

La empresa despidió al compañero Medina de la 541 552 por negarse a salir con una unidad en mal estado. Los delegados de la línea responden a la patronal y a Miguel Bustinduy el cual es fuerza de choque de la UTA. Sin embargo hubo apoyo de los delegados de la 540 553 (que son de la misma empresa). Se lleva delante medida de fuerza votada por los choferes pero los rompehuelgas intentan sacar unidades. Los trabajadores resistieron y siguen con el plan de lucha. Se llevaron adelante audiencias y desde el Ministerio de Trabajo se dictó conciliación obligatoria. Los compañeros deciden parar la línea hasta que se reincorpore al compañero. El jueves 11 de abril se hace una abstención de tarea por malas condiciones de trabajo. Hasta no se revierta la situación de predios y unidades. Los delegados avalados por DOTA y Autobuses Santa fe traen barras de Chicago y Los Andes. Lamentablemente los 200 patoteros entraron en la empresa. Totalmente desconocidos y ajenos a la empresa que lo permitieron los delegados de la 550 y 552.estos tipos trabajan con Bustinduy. La. Idea es fortalecer sus candidaturas contra la conducción de Fernández. Los trabajadores quedamos entrampados en esa disputa. Los patovicas quiso salir manejando una unidad casi atropella gente y sale a los tiros. La. Policía lo detiene pero a la noche salió como si nada. Ellos vinieron a romper la huelga con el aval Autobuses Santa fe y DOTA. La lucha continúa y compañero está colgado y tienen que esperar 15 días. Así se maneja el. Grupo. DOTA. Vienen romper huelga con Bustinduy a la cabeza. No representan a los trabajadores. Quisieron. Romper la huelga y no pudieron. Ver: https://www.anred.org/?p=111795

Interior del país: Santiago Del Estero Chubut y, Corrientes

 

Los 400 despedidos de ERSA Santiago aún no tienen novedades sobre puestos de trabajo en el transporte urbano y media distancia. Recibieron el 50% de la indemnización correspondiente  por ser despedidos por el art 247. Actualmente fueron absorbidos por empresas locales sin reconocimiento de antigüedad, sin ART, trabajando como jornaleros y cobrando $13.500 en mano, cuando se sabe por fuentes oficiales que eso es estar por debajo de la línea de la pobreza.



En Corrientes hubo Movilización de Autoconvocados para exigirle a ERSA que se ponga al día con las escalas salariales. Las bases se vienen movilizando y exigiendo a Rubén Juárez (secretario general de UTA seccional Corrientes) que se cumpla el CCT para los trabajadores del transporte

 

http://www.diarionorte.com/article/177841/choferes-de-ersa-van-al-paro-hasta-que-abonen-los-sueldos-a-todos




En Trelew Chubut los trabajadores de larga distancia viene siendo golpeado muy duro y ven que es necesario revertir esta situación de despidos en los talleres de la empresa Don Otto (como en Flecha Bus y Chevallier)

http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/03/10/don-otto-despide-gran-parte-de-su-personal-de-trelew-y-reduce-al-minimo-el-trabajo-que-se-realiza-en-sus-historicos-talleres/




Por: Gustavo Galeano.

para Asamblea de Trabajadores / La Voz del Obrero.

8 de abril de 2019.


20 por ciento de aumento fue el último pedido de la UOM para el primer trimestre paritario (abril, mayo y junio) en la última reunión que tuvieron con las Cámaras empresarias, así aparece en un importante medio gráfico, Ambito financiero, está mañana. En tanto, las Cámaras de las patronales no ofrecieron nada, ninguna cifra.

En medio de un fuerte aprovechamiento de la crisis, de parte del sector empresario, para introducir medidas que aumenten la productividad y explotación del asalariado, con una caída salarial de más del 50% del poder adquisitivo y una creciente desocupación y pobreza de la clase obrera que coloca en malas condiciones la posibilidad de pelear ofensivamente, mañana, 9 de abril, comienza otro Congreso Nacional Extraordinario de los metalúrgicos en.Mar del Plata. Nuevamente parece que el secretariado llegará con las manos vacías.

Del 44 % de aumento que había anunciado hace no más de un mes para el Salario Ingreso Global de Referencia (que afecta a la categoría más baja), poco queda. En medio del último 20% ofertado por la UOM corrió también un rumor de rebajar el pedido metalúrgico al 38 %, sin embargo nada conmovió a las cámaras, dirigidas por los empresarios más concentrados del rubro, quienes están ocupados en estos momentos en la reestructuración que van llevando adelante en sus plantas, con despidos, achique de personal y modificación de formas de trabajo (Grupo Techint y ArcelorMittal).

Las expectativas para el afiliado son contradictorias. Por un lado, apretado por la situación económica, espera cada año un alivio en sus ingresos. Por el otro, conocedor de quienes negocian por su salario, no se sorprende por las constantes caídas en cada negociación. Mastica bronca y putea por lo bajo.

Mientras el salario mínimo del metalúrgico aumentó de marzo del 2018 a marzo de este año un 40,15 %, la canasta básica total (medida por el gobierno y que define cuanto necesita una familia para no ser pobre -que en febrero se ubicaba en $27.500-) aumentó un 95%, más del doble de lo que aumentaron los ingresos metalúrgicos. Sin duda este año el arreglo será una nueva decepción, aunque sin sorpresas.

¿cuál puede ser la fórmula que finalmente negocien? Nadie puede asegurarla, pero sin embargo podemos arriesgar algunos números.
Existe de palabra entre el sindicato y las Cámaras empresarias un acuerdo de que hay un atraso por inflación 2018 de por lo menos un 8%. Seguramente, y sin miedo a equivocarnos,  continuando el método de trasladar al básico de referencia para después hace el calculo de aumento,  este año no sería extraño que se tome ese 8% para ese cálculo. Lo que deja un 12 % para completar el 20 % solicitado el pasado viernes, tampoco sorprendería que pueda dividirse en cuotas mensuales del 4%. Esto para los primeros tres meses. Para el resto del año, tomando el 38 o 44 % reclamado y lo que surja de la puja, seguramente saldrá algo muy parecido a las paritarias 2018 (recordemos que se negoció un abril 9%+ julio 6% +setiembre 5%+ febrero 5% + marzo 7,27%), es decir que bien podemos esperar para los próximos meses acuerdos trimestrales que rinden aproximadamente el pedido de mínima de la conducción metalúrgica. Una entrada en cuotas y a todo vapor a la línea de indigencia. (en limpio podríamos imaginar el siguiente acuerdo. 8% sumado al  básico, tres cuotas de 4% y tres cuotas mas, o cuatro, de 6 u 5 por ciento. Todo esto es especulación pura, pero conociendo a  los personajes podemos imaginar la trama).

Mientras el conjunto de las direcciones jueguen con las bases y se visten de combativa frente a los cuerpos de delegados, puertas adentro, sin plantearse seriamente enfrentar un modelo sindical al servicio de los intereses patronales, mientras continúen desoyendo el reclamo de las bases o estén atados de los huevos al grifo de recursos millonarios que les envía el Secretariado Nacional, los trabajadores que nos levantamos todas las mañanas, que trabajamos para sostener a nuestras familias, que engordamos sus billeteras con nuestros aportes, nunca, pero nunca vamos a salir de pobres, nunca vamos a poder garantizar lo necesario para sostener una familia.

Es necesario organizar la bronca que recorre las bases metalúrgicas, el cansancio y hastío. Organizarnos por abajo, en las charlas con nuestros compañeros, resguardando nuestra seguridad, cuidándonos de los buchones y empezar de una vez por todas a la recuperación de nuestro sindicato como herramienta de lucha y conquista.

Para recuperar nuestros salarios, enfrentar la reforma laboral, hacer que la crisis la paguen los que siempre se enriquecieron con nuestro hambre, hay que echar la basura que se apodero de nuestros sindicatos.

Martes, 19 Febrero 2019 20:59

LA REFORMA LABORAL EN EL TRANSPORTE

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La reforma laboral en el transporte

 

Hoy podemos afirmar que la reforma laboral es un hecho. No es necesario que se apruebe una ley en el Congreso. El gobierno de Macri junto con gobiernos provinciales y sindicatos la vienen implementando en distintas ramas, rubros y empresas. Optaron el ataque por sector para no tener que confrontar al conjunto del pueblo en las calles, como en las jornadas de lucha del 14 y 18 de diciembre de 2017. Las noticias sobre las reformas de convenios en petroleros, textiles, ferroviarios y metalúrgicos se agudizan y se cristalizan de la peor forma también en el transporte. En una nota anterior hablábamos de la “uberización” del transporte de la mano de destruir los CCT. http://asambleadetrabajadores.online/index.php/component/k2/item/32-UTA-COLUMNA-VERTEBRAL-DE-LOS-EMPRESARIOS. Es decir peores condiciones de trabajo, cuentapropismo y la vuelta de jornaleros que trabajan por día para mega corporaciones. La reforma laboral es un hecho. Que se aplique de forma total o parcial va a depender del grado organizativo que tengamos los trabajadores y trabajadoras en los lugares de trabajo.

Pasemos de lleno al transporte y veamos el cuadro a nivel nacional.

 

1) Reestructuración del sistema de transporte: tarifazos y algo más

 

Los tarifazos en el transporte son un hecho maldito que pulverizan el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras pero que a su vez entra en un proceso general de re estructuración del sistema de transporte anunciado por el ministro de transporte Dietrich, donde la precarización, reducción de frecuencias y unidades, despidos y exposición a muertes en la ruta aumentan de forma catastrófica.

Según Clarín “El boleto mínimo para viajar en colectivo, que saltó de $ 13 a $ 15 en enero, se irá desde este jueves a $ 16,50. Por otro lado, el valor de los viajes que abarcan dos secciones, es decir, entre 3 y 6 kilómetros, y que son la mayoría de los que se realizan en Capital, se va de los $ 16,50 actuales a $ 18, mientras que en marzo será de $ 20.”

 

“Para recorridos de 6 a 12 kilómetros el costo del pasaje será de $ 19, y quienes superen esa distancia tendrá que pagar, desde este jueves, $ 20”. Sabemos que hay casos según las regiones que incluso llegan a los $80 o $100.

Acá algunos datos sobre el aumento de tarifas https://www.clarin.com/ciudades/siguen-aumentos-transporte-costara-viajar-subte-trenes-colectivos-manana_0_E59o13ugX.amp.html&ved=2ahUKEwinie37hb_gAhW_JLkGHeCIDmwQyM8BMAB6BAgHEAQ&usg=AOvVaw2Gtc5xVJRxREJucWY00Mhx&ampcf=1

 

2) Despidos: “La UTA es cómplice”

 

Hablemos de dos casos de los tantos que hay sobre despidos en el transporte y que ningún multimedio ni siquiera lo visibiliza, salvo si está atravesado por algún hecho violento, vandálico o de muerte.

 

Bariloche: Despidos y precarización

 

La situación en San Carlos de Bariloche está atravesada por dos problemas. Una de las cuestiones es el transporte Urbano que está en mano del grupo SEMISA. Esta Sociedad Anónima quiere armar sus valijas e irse y dejar a más de 200 empleados de Mi Bus en la calle. La excusa es que se cortaron los subsidios que otorgaba Nación y entonces ahora que pasaron a la provincia y al municipio dejó de ser un negocio o por lo menos eso nos quieren hacer creer. Para más información hay que tener en cuenta quiénes son los empresarios que hoy atacan a los trabajadores del transporte. Uno de estos es José Cano, uno de sus accionistas y  empresario de San Juan a cargo del transporte urbano en Bariloche, Villa La Angostura y con varias líneas en San Juan.

Otro de los baluartes es  Pedro Ponte, titular del grupo SEMISA (Servicios Mineros SA), con una flota de última tecnología que desarrolla transporte de pasajeros, mercancías, alquiler de maquinaria vial, mantenimiento y asesoría de gestión y seguridad. Hoy por hoy amplía su control en otras localidades y provincias. Este es sólo un ejemplo de la amplia cantidad de negocios Ver el siguiente link https://www.lanueva.com/nota/2018-2-24-6-30-57-una-empresa-sanjuanina-se-mostro-interesada-en-la-firma-san-gabriel

 

Con este prontuario empresarial es bastante difícil que estén pasándola mal económicamente. No quieren que sus ganancias se reduzcan ni un centavo. Sino miren la competencia entre las empresas más importantes como por ejemplo Mercedes Benz, Agrale, tatsa, etc. http://www.revistacolectibondi.com.ar/2019/02/03/el-chasis-de-colectivos-agrale-supero-en-ventas-al-de-mercedes-benz-en-2018/

 

Otro ejemplo es en Jujuy donde la empresa Xibi Xibi (Flecha Bus) despide trabajadores con las mismas excusas de que no cierran los números http://elsubmarinojujuy.com.ar/xibi-xibi-despidio-a-10-trabajadores-y-crece-la-incertidumbre-sobre-la-situacion-del-transporte/



Retomando la situación en el Sur del país los trabajadores están en estado de alerta y movilización dado que  les vienen pagando el 75% del sueldo y no les quieren reconocer las horas frío entre otros ítems que son derechos adquiridos. Y si no se pagan los sueldos se irá a paro por tiempo indeterminado asegura Enrique Scorcela.

“La empresa dice que se va porque la tarifa no está actualizada. Hay que tener en cuenta que el boleto en la provincia de Río Negro es de 27 el mínimo llegando a valer en algunas zonas 60 (esto sin tener en cuenta el tarifazo de esta semana)”. Los usuarios y los trabajadores pagamos los platos rotos nuevamente. “Cortaron frecuencias, se llevaron 25 coches de 100 unidades 0KM. De esta forma se ve afectada la población y el turismo, más que estamos en temporada alta”. Según el compañero, la población de Bariloche ronda los 160.000 persona pero en esta época aumenta un 30 o 40% más con lo cual el sistema de transporte se encuentra colapsado.

 

En el caso de Turismo es más complicada la situación. El convenio que rige es el 610, a diferencia del ámbito Urbano el cual se rige con el 460. Ver convenio 460/73 http://data.triviasp.com.ar/files/parte2/conv46073.htm

 

El 610 se aplica en Mar Del Plata y en Córdoba y en otras partes del país. http://utamdp.com.ar/convenio-colectivo-de-trabajo-no-61010/.

“Este tipo de servicio turístico es de oferta libre.  El sueldo es menor, te jubilas a los 65 y se tienen menos beneficios que el 460. En este marco las empresas no son fiscalizadas ni por el sindicato ni por los  ministerios de transporte y trabajo con lo cual hacen lo que quieren y pagan lo que quieren. Imaginate que cobramos menos que un empleado de comercio que es alrededor de $29 000”

 

“En turismo hay tres situaciones distintas en la forma de contrato:

Situacion en 460, en 610 y en 610 media jornada ( el resto en negro)”.

El compañero también nos comenta que el ataque al CCT se da cuando la empresa quita derechos adquiridos como las horas frío.

“Las horas frío son derechos adquiridos que ganamos los trabajadores y las empresas están obligada a  pagar dicho plus. La actual empresa Mi Bus quiere tirar para atrás este derecho.” Esta empresa tiene el apoyo de la UTA para sacarse de encima a los que protestan contra las maniobras de la patronal. Es un claro mensaje de hostigamiento y a la vez sembrar el miedo en la mayoría de los choferes. En 6 meses echaron a  67 compañeros con los cual la intendencia y la seccional de UTA son partícipes de este ataque. Muchos compañeros fueron obligados a renunciar con indemnizaciones miserables. “Esta gente con Fernández a la cabeza siguen haciendo lo que quieren” “los trabajadores nos tenemos que hacer respetar como trabajadores profesionales, tenemos que tirar para adelante todos juntos porque es un problema en todo el país”. La UTA por su parte asegura que no habrá despidos, pero aprieta al municipio y colabora en defender las ganancias de los empresarios. https://www.bariloche2000.com/noticias/leer/desde-la-uta-aseguraron-que-no-habra-despidos-en-mi-bus/118664



Santiago del Estero: ERSA despide 400 choferes

 

400 despidos parece un número. En realidad son 400 familias en la calle. Según David Aliverti ex trabajador muchos trabajadores tenían antigüedad por más de 20 años y con la excusa que no cierran los números por falta de subsidios despiden con el artículo 247 a la totalidad de la planta. “Años sin inversión y colectivos chatarras sumado a la complicidad de la UTA de Santiago con Pacheco a la cabeza junto a Jorge Kiener, interventor de la UTA. Él nos juraba que no iba a haber despidos y pasó todo lo contrario. Es grave la Situación porque había chóferes que ganaban  $14000 de antigüedad y otros que estaban a punto de jubilarse y van a cobrar mucho menos porque en las nuevas empresas no les reconocen la antigüedad

Hubo serie de mentiras y complicidades entre municipio empresa y gremio, eso está claro”



3) Asesinatos en la ruta

 

Hace aproximadamente un mes sucedió otro desastre en la ruta producto de las malas condiciones en las que están las unidades de Plusmar. Un video que se viralizó por las redes sociales mostraba la yantas de las ruedas totalmente tajeadas y cortadas.

Los patrones lo hacen a sabiendas que se ahorran dinero pero a costa de perder vidas, tanto de choferes como pasajeros. http://www.lavanguardianoticias.com.ar/nota/24960/

Ni que hablar de las condiciones de las rutas y en horarios nocturnos donde muchos trabajadores llegan a esta de situación de estar “rebotando” para llegar con unas pocas migajas a fin de mes.

 

Otro hecho gravísimo fue la muerte del chofer y 5 pasajeros en la ruta en Las Flores debido a que la unidad no estaba en condiciones para brindar el servicio. https://www.perfil.com/noticias/sociedad/volco-micro-larga-distancia-en-las-flores-5-muertos-al-menos-25-heridos.phtml

 

Perspectivas para organizarse

 

  • Empresarios y La UTA despiden: Esa es la directiva de la cúpula con Fernández y Kiener a la cabeza. Cuando los secretarios de las seccionales dijeron que no iba a ver despidos ocurrió totalmente lo contrario. Sirvió para frenar la organización y avanzar contra los trabajadores. Es por esto que no hay que fiarse de la conducción actual y no abandonar la organización colectiva.

 

  • Los medios de comunicación también incentivan al miedo y a desviar el centro del problema: La Situación del transporte es noticia cuando se consuma un ataque a los choferes, enmarcandolo en un problema de supuesta interna sindical, hecho policial o de vandalismo pero no se explica que estos son hechos que muestran las condiciones precarias de trabajo y abandono total del sindicato. La construcción de medios propios, algunos más públicos y otros más cautelosos son necesarios para romper con el discurso patronal.
  • La acumulación de fuerzas y agruparse de forma sigilosa: Es importante formar a nuevos chóferes con ganas de defender los derechos conquistados pero que resguardando la organización incipiente. Los encuentros deben ser cara a cara cuidando la integridad del conjunto estando atentos a las infiltraciones por grupos de WhatsApp.

 

  • Unidad de los trabajadores: La fragmentación por listas no debe frenar la unidad por debajo y en la solidaridad cotidiana. Sin embargo no podemos confiar en las falsas oposiciones y propuestas personalistas. Solo los trabajadores salvan a los trabajadores.

 

Viernes, 04 Enero 2019 16:07

UTA: Columna vertebral de los empresarios

Escrito por

En una nota anterior  titulada  "Situación del transporte: la bronca que se quiere organizar" describimos cómo se fue gestando el avance de la patronal a fines de 2018 como respuesta a las necesidades de los empresarios del transporte pero también a la bronca que surgía desde los choferes de todo el país.

 

Comenzando los primeros días del 2019 podemos decir que el empresariado en complicidad con el gobierno y la conducción de UTA intentan doblegar a chofer de corta media y larga distancia con salarios de miseria, persecución sindical y tarifazos que paga el conjunto de la clase obrera argentina.

 

Mucho ruido pocas nueces


Queriendo hacer como si no pasara nada, la actual conducción de la UTA llevó adelante elecciones fraudulentas el mes de octubre proscribiendo a las listas de oposición a nivel nacional a pesar del amparo legal que se presentó ante la justicia.

Naturalmente, es esperable que emerjan los arribistas y oportunistas de siempre, disfrazados como supuesta oposición para hacer un “pase de mano” y “cambiar un nombre para que no cambie nada”. Es la historia de la burocracia sindical en Argentina, no importa rama o rubro.

En lo que respecta a  UTA podemos mencionar como ejemplo el caso de Miguel Bustinduy. Este fue partícipe, junto con Fernández, de la actual situación paupérrima del transporte en el país. Hoy Secretario de asuntos gremiales de la UTA, Bustinduy se esmera en vaciar la actual Obra Social y a pasar de forma intempestiva a los trabajadores a la obra social de los trabajadores del vidrio. Estos parásitos embestidos de representantes de trabajadores, no dudan en robar, estafar y hasta incluso mandar a golpear y perseguir  a los delegados honestos.


La pregunta que surge es ¿por qué Bustinduy se postula como opositor a Fernández y logra cierta convocatoria de choferes de Buenos Aires y otros puntos del país? ¿Hasta qué punto tuvo influencia DOTA en un contexto donde hay una bronca genuina de los choferes? ¿qué listas de oposición fueron silenciadas y no convocadas a esta movilización en la avenida  9 de Julio?
Este movimiento contra Fernández hay que verlo en contexto y entender que se es parte de la disputa  de un sector empresarial por el mercado del transporte de pasajeros y no para favorecer al conjunto de la familia trabajadora del transporte.

Veamos un poco más detallada la situación.



Disputa empresarial dentro de UTA

 

Expliquemos claramente cuál es esta interna empresarial. Por un lado El gobierno de Macri y sus funcionarios como el ministro de transporte Dietrich apoyan a Roberto Fernández y los intereses de Mercedes Benz, multinacional encargada de la carrocería de La Nueva Metropol que lideran los hermanos Zbikoski. Del otro lado está el grupo DOTA de la familia Faija, la cual se asocia con la carrocera Agrale de capitales brasileros con fuertes intereses de no correrse ni un milímetro del mercado del transporte que han acaparado durante el gobierno kirchnerista. Bustinduy efectivamente representa dentro del sindicato a los Interese de esta última fracción que aprovecha la situación crítica del gobierno de Cambiemos para avanzar en el recambio ordenado de la burocracia y aislar al activismo que fue surgiendo desde la base en las jornadas del 2017 y principios del 2018. La movilización convocada en obelisco tenía como objetivo una demostración de fuerza contra Fernández y seguir rompiendo cierta organicidad.

Fernández no se quedó atrás y como siempre hizo que confrontaba al gobierno apoyando a los empresarios para que no se toquen los subsidios millonarios. Los paros en algunas provincias (Córdoba, Tucumán, Neuquén) contra  impuestos a las ganancias sumado al reclamo de subsidios al transporte fue gestando el apoyo de trabajadores y empresarios. De esta forma se explica el paro anunciado por la CATT y el respaldo de un sector de peso en la CGT (Schmidt) que se cristalizó en  asambleas por las primeras horas de la mañana en las distintas líneas para menguar la bronca de los chóferes. Fernández de esta forma hizo mérito en encolumnar a ciertos trabajadores del transporte  acordando con el Ministerio de Producción y Trabajo un miserable “aumento” acumulado del 37% ($33.000) demostrándole a los empresarios (FATAP, AAETA) que es su fiel servidor  y garante para que se mantengan por un lado los subsidios en el transporte y  por otro pulverizando los salarios de los choferes,  dejándolos por debajo del 47% de inflación confirmada por el gobierno.

 

Tarifazo en el transporte (y van…)

 

Es de público conocimiento cómo las ratas llamadas empresarios salieron a llorar por distintos medios que están en una supuesta quiebra alegando  “que no pueden hacerse cargo de los puestos de trabajo sin subsidios”. Hemos analizado el discurso de presión sobre los distintos funcionarios políticos para que se hagan cargo exclusivamente de los subsidios. No tiene desperdicio el cinismo y las mentiras que derraman en estas citas que hemos reproducido en la nota anterior.

“Las empresas ya están pegando el grito en el cielo como si fuesen las más perjudicadas en el plan económico del gobierno. Si nos “les cierran los números” no les temblaría el pulso para despedir trabajadores. La Cámara del Transporte de Concordia dice los siguiente en un comunicado presionando al Sindicato y Funcionarios:

“4- FUENTES DE TRABAJO. Con la pérdida de pasajeros transportados vemos preocupados que de continuar esta tendencia deberemos reducir servicios con la correspondiente reducción de personal y si a eso le sumamos la reducción de ingresos por quita de subsidios la situación sería aún más grave con reducciones de servicios y personal más importantes. Un boleto alrededor de $ 40,00 provocaría una caída importante en la actividad de la empresa y los ajustes de personal y servicios serán totalmente necesarios.”

En líneas siguientes dice:

“5. REUNIÓN CON FUNCIONARIOS. Desde hace meses que venimos trabajando con los concejales de Concordia sobre esta problemática, pero aún seguimos sin encontrar soluciones. Por este motivo y a través de este comunicado solicitamos a los distintos partidos políticos a que juntos busquemos una solución. A quienes representan al gobierno nacional, le pedimos que nos justifiquen como un gobierno provincial y municipal pueden disponer de los inmensos recursos necesarios para subsidiar al transporte sin olvidarnos que para ese traspaso la provincia y la municipalidad también necesita infraestructura de control que creemos no dispone. Al gobierno provincial solicitamos nos informe cuanto antes si dispone de los recursos necesarios para cubrir los subsidios y en qué porcentaje.

Habiendo aclarado nuestra situación queremos informar que estamos a total disposición para dialogar y trabajar para encontrar la mejor situación a futuro.”

 

La táctica fue instalar el miedo y la incertidumbre sobre la continuidad de los puestos de trabajo de millones de trabajadores del transporte del país y con el nuevo cuadro tarifario descarga brutalmente el ajuste sobre el bolsillo del laburante de a pie. Lograron cierto beneficio en los subsidios y su vez golpear a los trabajadores.  “El gobierno anunció este mediodía aumentos del orden del 40% en las tarifas de transporte en el primer trimestre de 2019. El boleto mínimo de colectivos pasará de $13 actuales a $18 a partir de marzo de 2019, con dos aumentos previos en enero y febrero. Será una suba del 38,5% con respecto a la tarifa actual (La Nación). La escala tarifaria en el verano será Enero $15, Febrero %16,5 y llegando a $18 en marzo

 

Estas modificaciones en cuadros tarifarios y esquemas de recorridos va a encontrar un límite en el contexto de ajuste y hastío de las condiciones de trabajo y transporte. Tal es así que en Mendoza Cornejo decretó que el pasaje sea gratuito por una semana hasta que los usuarios se adecuen a la nueva restructuración de frecuencias tarifas y paradas llamado MendoTran. Para los distintos gobierno y para el empresariado no es gratis, justamente, aplicar sobre nuestras espaldas ajuste sobre ajuste. La reacción del pueblo no se va a hacer esperar en un 2019 en ebullición.

 

UTA Corrientes.: "A cada cerdo le llega su San Martín"

 

Esta frase célebre hace alusión que cada cual recibirá en su momento la respuesta por los actos cometidos.  Y será así si está con el pueblo o contra el pueblo.

En el mes de octubre Corrientes era un polvorín. ERSA estafa a los trabajadores adeudando aguinaldos, el 5,7% de aumento (que pacto UTA y el gobierno) y dibujando las cargas sociales  sometiendo a cientos de trabajadores como contratados en condiciones de sobreexplotación. Los trabajadores realizaron asambleas y decidieron parar el servicio logrando el apoyo de otras líneas, vecinos y organizaciones de todo el país.

El secretario general de la seccional Rubén Suárez ( también Senador Nacional por Corrientes) al no representar los intereses y necesidades de los trabajadores del volante no sólo fue cuestionado por pactar salarios a la baja y malas condiciones de trabajo  sino que incluso en una asamblea fue legítimamente echado por el conjunto de los trabajadores al grito de “que se vaya  Que se vaya”. En videos difundidos por medios alternativos  un chofer le dijo en la cara “A vos ya te va a llegar tu San Martín” dejándole en claro a  Juárez que “en la vida todo vuelve”.

En diálogo con un trabajador de ERSA Corrientes nos contaba que  “Fue la actitud y la bronca de los compañeros que demostraron en ese momento el rechazo general” “yo que él renunciaría al cargo” “Esto es consecuencia del mal manejo de la conducción”

Con la lucha incansable los compañeros lograron regularizar todos los reclamos, sin embargo la patronal avanzó nuevamente. Despidió a los 18 trabajadores que tenían contratos precarios. Las últimas novedades es que se realizaron asambleas y una reunión con la patronal en la que se comprometen suspender a los trabajadores hasta el 1 de marzo para luego reanudar sus tareas laborales manteniendo antigüedad y otros derechos. Aún no está cerrado el conflicto y será de mucha importancia la victoria de los trabajadores de ERSA Corrientes.

 

Larga Distancia: la “uberización” del transporte

 

La situación y los reclamos de los trabajadores de larga distancia no difiere de los choferes urbanos salvo el nivel de precariedad en la que están expuestos.

Plusmar quiere imponer un régimen de trabajo de 16hs sin descanso. Felix chofer de larga distancia no dice lo siguiente: “Estamos en contra de la medida de las empresas junto con el cuerpo de delegado y los compañeros a que se implementen estas 16hs que es muy peligroso no sólo para los choferes sino para los pasajeros” “nos quieren bajar las horas, con viáticos reducidos, no te pagan la cama y no te pagan el descanso” Sobre la precarización laboral“El grupo FlechaBus está tomando trabajadores monotributistas”

“El Convenio 460/73 es nuestra biblia para nosotros y los empresarios no pueden salirse de eso” “El gremio no existe para nosotros y la obra social no atiende a nuestras necesidades, medicamentos, internaciones, tratamientos” “El gremio es cómplice de este vaciamiento y de las condiciones de trabajo” “Esto los lleva a tener a los trabajadores de larga distancia como un esclavo y que se sometan a las horas que ellos quieren y te pagan lo que quieren”

“La actitud de los trabajadores tiene que ser una actitud de recuperar el gremio y las conquistas ganadas no perderlas”

 

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